Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 22

VIII. ГАРАНТИИ и  СОЦИАЛЬНЫЕ  ЛЬГОТЫ

8.1. В умыслах соцзащиты сотрудников, в пределах отпущенных средств,  стороны договорились:

8.1.1. Предоставлять сотрудникам отрасли дамам при ликвидации компании коллективный контракт, имеющим детей в возрасте до 16 лет, не менее 2-х часов свободного от работы времени в неделю либо одного свободного дня в месяц, либо, с учетом специфики учебного процесса для педагогов школ всех видов и при ликвидации компании коллективный контракт типов, подобающего количества суток в ближайшие каникулы, вполне уплачиваемые.

8.1.2. Предоставлять сотрудникам  уплачиваемые свободные  дни  по следующим причинам:

- бракосочетание сотрудника 3 рабочих дня;

- бракосочетание детей один рабочий день;

- проводы детей: 1 класса при ликвидации компании коллективный контракт в школу 1 сентября, 11 класса в день последнего звонка – один рабочий день.

-сотрудникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше один день в квартал;

- при рождении ребенка в семье (мужу) -  2 рабочих дня;

- смерть при ликвидации компании коллективный контракт детей, родителей, супруга, супруги 3 рабочих дня;

- переезд на новое место жительства два рабочих дня;

- проводы сына на работу в армию  один рабочий день;

8.1.3. Предоставлять сотрудникам образования, проработавшим на протяжении учебного года без при ликвидации компании коллективный контракт страницы болезни, добавочного уплачиваемого отпуска числом 3 календарных суток  (ст.116 ТК РФ);

8.1.4. Предоставлять не высвобожденному главе избирательного профсоюзного органа образовательного учреждения  добавочный уплачиваемый отпуск числом до 10 календарных суток (ст.116 ТК РФ).

8.1.5. Выплачивать при ликвидации компании коллективный контракт сотрудникам при увольнении самостоятельно в первый раз после достижения пенсионного возраста или приобретения права на досрочную рабочего пенсию по старости материального поощрения в размере базисного оклада. Средства на оплату  единовременного при ликвидации компании коллективный контракт пособия предусматривать начальником образовательного учреждения при составлении сметы затрат на очередной денежный год.

8.2.  Стороны удостоверяют :

8.2.1. Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми- калеками по его письменному обращению даются четыре при ликвидации компании коллективный контракт добавочных уплачиваемых выходных суток в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц или поделены ими между собой по их благоусмотрению. Уплата всякого добавочного выходного дня производится в порядке и размере,  установленными федеральными при ликвидации компании коллективный контракт законами.

8.2.2. Дамам, трудящимся в образовательных учреждениях сельской местности, даётся по их письменному обращению один добавочный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

8.2.3. Осуществление за счет  работодателя подготовительных при поступлении на работу при ликвидации компании коллективный контракт и постоянных медицинских осмотров сотрудников дошкольного образовательного учреждения, с умыслом определения их пригодности к порученной работе, предупреждению распространения и предупреждению профзаболеваний инфекционных болезней.